Opleidingsadvies

Ontwikkeling van medewerkers staat niet altijd hoog op de agenda: andere onderwerpen hebben op dat moment gewoon meer prioriteit. Of uw organisatie behaalt de gestelde resultaten, dus waarom nog meer investeren! Soms kan de oorzaak ook wel tijdgebrek zijn, of het gebrek aan kennis op het gebied van opleiding & ontwikkeling.

In dat laatste geval kan de Leerfabriek u ondersteunen of adviseren. Onze ervaren opleidingsadviseurs zijn gewend om met een frisse blik naar uw organisatie en uw opleidingsbeleid te kijken. Een korte analyse van historie, heden en toekomst op het gebied van de ontwikkeling van uw medewerkers is hierbij het startpunt.

Een aantal mogelijkheden:

Opleidingsinventarisatie.
Ontwikkeling opleidingsplan.
Kwaliteitsbeoordeling opleidingsbeleid.
Vaststelling opleidingsbehoeften in de praktijk.
Opzetten en implementeren opleidingsafdeling.
HR-support o.a.:

Inkoopbeleid.
Individueel opleidingsadvies.
Rendementsmeting.
Aansluiten van organisatie- en adviesdoelstellingen.
Competentiemanagement.

HR Interim

Er zijn situaties waarbij de huidige omstandigheden binnen uw organisatie het niet toelaten om grote of kleine projecten op een optimale wijze te laten verlopen. Voor een nader te bepalen periode biedt de Leerfabriek de mogelijkheid tot de inzet van een HRD of HRM manager/medewerker. U geeft aan welke eisen & randvoorwaarden u stelt en wij stellen de passende professional aan u voor. Ook hier geldt: maatwerk in de inzetbaarheid van HR-medewerkers.

Werving & Selectie

Voor het vervullen van HR-vacatures kunt u bij de Leerfabriek terecht. Onze pool bestaat uit HRD/HRM-professionals met diverse achtergronden en niveaus. Op basis van uw selectiecriteria stellen wij graag passende medewerkers aan u voor.