“Een ontwikkeltraject is geslaagd als gedrag is veranderd.”

Meer informatie? Neem contact op met Petra Suiskens.

M  +31 (0)6 23 69 68 54
E    psuiskens@deleerfabriek.eu

Even voorstellen: Petra Suiskens
Petra Suiskens richtte begin 2007 de Leerfabriek op. In haar huidige rol komt de diversiteit aan opleiding en werkervaring volledig tot haar recht. Petra: ‘Door mijn achtergrond (didactiek, management, advies, HRM/HRD) ben ik gewend de ontwikkelingsvraag van medewerkers binnen organisaties op een effectieve en praktische wijze te benaderen. In de praktijk blijkt het een meerwaarde dat ik ook opleidingsplannen heb ontwikkeld, leertrajecten heb ingekocht en geïmplementeerd. Hierdoor heb ik snel een goed beeld bij de leervraag, het beleid, de besluitvorming en de uitvoering.’

Kracht
De kracht van de Leerfabriek ligt in het optimaal inzetten van kwaliteiten van medewerkers. ‘Wij stellen alles in het werk om de ruim 100 trainers, coaches en HR-adviseurs/managers optimaal hun vak uit te laten oefenen. Datgene waar zij goed in zijn en waar hun passie en kracht ligt, staat centraal.’ De professionals worden niet afgeleid door het voortraject (ophalen van de vraag, geven van advies) en alle praktische randvoorwaarden die bij het uitvoeren van training en coaching komen kijken. De medewerkers van de Leerfabriek luisteren naar de vraag en zorgen voor een optimale match: een passende leervorm en trainer/coach of de inzet van een (interim) HR-adviseur/manager. Ervaring speelt daarbij een belangrijke rol.

Passie
Petra Suiskens is vol enthousiasme over de nauwe samenwerking met de opdrachtgevers met als resultaat passende maatwerktrajecten. Het succes van de opdrachten zorgt ervoor dat zij veel vertrouwen heeft in de toekomst van de Leerfabriek. ‘We gaan met veel plezier door op de weg die we vanaf de eerste dag zijn ingeslagen.’


Neem contact met ons op!



Contact

Postbus 95303
2509 CH Den Haag

T  +31(0)70 38 53 500
E  info@deleerfabriek.eu

KvK 27 27 93 93
BTW 1735.33.310.B.01
IBAN NL71 ABNA 0406 183 775

de Leerfabriek

‘Zin om te veranderen’ is ons motto. We dragen actief bij aan de gewenste/noodzakelijke verandering bij organisatie en medewerker. Op het gebied van leer- en ontwikkeltrajecten en HR-dienstverlening zijn wij uw sparringpartner!